NOSOTROS | OBRICK

IDENTIDAD CORPORATIVA

Los valores son fundamentales para nuestra gestión y estamos convencidos de que la Responsabilidad, Respeto, Integridad, Colaboración, Adaptabilidad, definen lo que somos como organización y el valioso grupo de personas que lo conformamos. Todos estos valores son adoptados en todo el personal como:

Elementos de la cultura y la vida diaria de nuestra organización.
Normas y principios que caracterizan nuestros procesos y guían el actuar de quienes trabajamos.
Generan sentido de pertenencia, unidad y compromiso ético entre los que laboramos y nuestros clientes.

CLAVES PARA EL ÉXITO

Trabajamos en equipo con una alta dirección ejecutiva.
Crear ante el cliente una imagen sólida como organización.
Fortalecer las relaciones institucionales.
Optimizar los procesos administrativos y operativos.
Mayor control financiero y de recursos.
Estructura operativa sólida con capacidad de atender las necesidades del mercado.
Implantación de métodos automatizados y sistemas centralizados.

MISIÓN, VISIÓN

Misión:

Brindar soluciones de construcción ágiles e integrales, innovando y entregando servicios de la más alta calidad a nuestros clientes.

Visión:

Ser referente en la construcción de proyectos de gran magnitud, generando satisfacción y confianza, además de ser reconocido por nuestra excelencia organizacional.

POLÍTICA DE CALIDAD

Ofrecer servicios y productos con altos estándares de calidad, a través de las buenas prácticas y mejora continua que aseguran la satisfacción del cliente, el cumplimiento de los objetivos estratégicos, requisitos y visión corporativa.

POLÍTICA DE SEGURIDAD

Prevenir y controlar los riesgos identificados, mantener un ambiente laboral seguro y saludable para sus empleados, contratistas, proveedores, visitantes y demás partes interesadas, cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en materia de seguridad y salud.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

RENTABILIDAD

Desarrollar efectivamente la proyección de ventas definidas por la alta dirección.
Cumplir eficientemente los presupuestos planeados operativa y administrativamente.
Alcanzar los rendimientos establecidos por la alta dirección.

CALIDAD

Estandarizar e implementar los procesos operativos y administrativos en todas las áreas de la organización.
Garantizar la implementación del proceso de mejora continua.
Implementar y evaluar el cumplimiento de requisitos establecidos por el cliente en procesos operativos y SST.
Entregar los productos y/o servicios solicitados por nuestros clientes en tiempo y forma.

REQUISITOS

Actuar y cumplir conforme a los requisitos legales aplicables a nuestra organización y contractuales con nuestros clientes.

PERSONAL

Contar con el recurso humano competente y comprometido en el logro de objetivos.
Mejorar las competencias del personal de acuerdo a las necesidades de la organización.

CLIENTE

Realizar acompañamiento y evaluar el nivel de satisfacción del cliente que permita la toma de acciones y mejora continua.
Atender y mitigar las quejas y reclamos de todas las partes interesadas que eleven el nivel de satisfacción del cliente.